ALTRA COLLEGE | Coach en Docent voor jongeren bij School2Care

Locatie: Amsterdam Nieuw-West

Wat is School2Care

School2Care blijkt een succesformule die zich ontwikkelt en groeit. Voor onze volgende ontwikkelfasen zijn we continue op zoek naar intrinsiek gemotiveerde professionals, die in balans zijn als persoon en graag met jongeren werken. De jongeren op onze locatie vertonen meervoudige complexe (gedrags)problemen en zijn uitgevallen bij andere scholen en onderwijsvormen. Maar bij School2Care gaat dat anders! We werken met een divers team o.a. bestaande uit collega’s met een onderwijs- en/of hulpverleningsachtergrond. Het gaat er bij ons niet om wat je functie is, maar wel dat je goede dingen doet. En dus kun je switchen van lesgeven naar hulpverlenen, van groepsgericht werken naar individueel, van persoonlijk naar zakelijk, en alles wat daar tussen zit. Met jongeren én volwassenen. Omdat succes niet altijd in een hokje zit, maar soms daarbuiten. En dus gaan we samen op zoek. Want dat is hoe we het doen bij School2Care.

Ben je nieuwsgierig naar deze succesformule kijk dan voor meer informatie op http://school2care.nl/

Spreekt dit aan? Lees dan snel verder!

Wie ben jij

Jij kiest niet vaak voor de makkelijke weg, maar weet dat je met jouw keuze altijd je einddoel behaalt. Dit is ook exact de wijze waarop je te werk gaat als docent en coach bij School2Care. Je weet naadloos aan te sluiten op de wensen en denkwijze van de doelgroep 12-17 jaar. Samen met deze doelgroep zoek je naar hun intrinsieke motivatie, bied je ze een handreiking en maak je een plan, een plan dat een plan van hun is! Een plan waarin weer vervolgstappen gemaakt worden op gebied van onderwijs, het contact met gezin en binnen hun sociaal leefklimaat; de jongere krijgt weer perspectief!

Wat doe je als docent en coach bij School2Care

• Je geeft les, kookt, sport, speelt games en andere spellen met de groep
• Je bent coach voor een aantal leerlingen en voert gesprekken met de ouders en andere belangrijke personen in het netwerk
• Je onderhoudt actief contact met belangrijke hulpverleningsinstanties
• De individuele begeleiding die jij biedt, bied je aan op alle leefgebieden
• Samen met het team van School2Care zorg je voor een klimaat waarin de jongeren weer een dagritme krijgen, sociale vaardigheden geleerd worden en er weer gesproken wordt over de toekomst

Wat maakt jou beter dan goed

• Je bent in bezit van een diploma MWD, SPH, Pedagogiek met een SKJ-registratie als jeugdzorgwerker (meer informatie hier over op www.skjeugd.nl);
• Affiniteit met de doelgroep zien we direct bij jou;
• Uiteraard ben je in balans met jezelf en weet je vanuit hier die handreiking te bieden;
• En natuurlijk ben je sterk in het sturen van groepsdynamica en klassenmanagement;
• Bij jou blijft het niet bij handelingsplannen, maar gaan we ook echter over tot handelen;
• Verder werk je altijd samen, kan goed zelf reflecteren en je bent creatief in oplossingen;
• Je bent een tikkeltje eigenwijs, hebt humor en bezit relativeringsvermogen.

Wat biedt School2Care jou

• Een baan met een zeer uitdagende doelgroep;
• We spelen hier dagelijks de “Champions League”, die energie die zoek jij;
• Geen dag en geen week is hetzelfde;
• Een zelfstandige baan met een stuk eigen regie in je werk als coach;
• School2Care is onderdeel van Altra, dat betekent dat je carrière pas net begint;
• Een heel leuk team met bevlogen collega’s;
• Verder bieden we een dienstverband van minimaal 32 uur, welke flexibel worden ingeroosterd afhankelijk van de openingstijden van School2Care (tussen 8.00-20.00).
• CAO Jeugdzorg (schaal 9) is op deze functie van toepassing.
• De gewenste datum is zo snel als mogelijk, voor de duur van een jaar.

Informatie:

Indien je vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Abdelaziz Ouaouirst, schooldirecteur, via a.ouaouirst@altra.nl.

Solliciteren:

Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 21 oktober via de knop “Direct solliciteren”.

De eerste gespreksronde zal in de week van 4 november plaatsvinden.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.