Diversiteit: Hoofd, hart en buik

 

Tijdens een druk bezocht symposium in Amsterdam op 20 mei werd het boek 'Diversiteit: hoofd, hart en buik' gepresenteerd. In dit praktische boek worden vijf methodes beschreven om diversiteitsbeleid te laten slagen in een organisatie. De vijf methodes hebben allemaal een eigen opzet en werkwijze waarbij iedereen kan kiezen welke methode het beste past bij de eigen organisatie en doelstellingen. De gehouden workshops lieten deelnemers tijdens het symposium kennismaken met de vijf methoden. Een van de methodes is ontwikkeld door Allal Sallou en Francien Posthumus, beide werkzaam bij de Bascule. De methode 'Diversiteitsconferentie' legt aan de teamleiders vragen voor over wat hen binnen de organisatie stimuleert en belemmert bij het leidinggeven aan diverse teams. Zo wordt de eigen rol van teamleiders duidelijker en ook de randvoorwaarden om op een goede manier leiding te geven. Klik hier voor een verslag van het symposium 

---